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数时候年龄确实是很影响判断的因素，过于年轻的面孔下意识就让人不信任，特别他的新老板今天还没穿正装，显得全副武装的他有些过于郑重。

    不过他心中的轻视并没有存在多久，李贤因谈话中透露出来的行业意识吸引了他的全部注意力，尽管因为主要是面试，他们没在这方面详说，他也能感觉出来自己的新老板对行业前景有很清晰的认识。

    这样一个老板其实是不需要员工太过聪明的，也不会放太大权利下去，对于金桢京来说似乎不是适合的工作岗位，他还想着在新公司大展身手呢，当初也就是猎头说他只是挂名的工作助理，实际和本部长差不多他才同意见面的。

    猎头说的没错，我一般不会在公司坐班，一些大的决策我会事先告诉你，除此之外你都可以自己做决定，事后出一份报告给我就行了。

    得到肯定的答复之后，金桢京觉得自己开始有些看不明白李贤因，这人是真就对自己这么有自信？

    一般来说越是年轻的人就对权势越看重，幻想着一个人就能统治整个集团公司，这一点在李贤因身上完全看不到，他很清楚自己在做什么、又该舍弃哪一部分之后才能够更快的到达目标。

    而懂得舍弃是一个优秀企业家的重要品质。

    谈话的结果也没有什么意外，尽管最开始有很多顾虑，但面试还是成功的，金桢京也将尽快从三星物产离职。

    就在他们谈话进入尾声的时候，李贤因接到了金女士的电话，然而一接起来，对面却是李琇满的声音。

    李并不觉得自己皮实贤毫无自知之明因：啧啧啧，才三、四天而已，老李居然这