第三十五章 论沟通的重要性 (第3/6页)

道：“你的工作方式为什么还是一成不变？”

    安瑾年听到这个问题，瞳孔剧烈收缩了一下，情绪一下激烈起来。

    “你觉得我的工作方式有哪里不对，又为什么要改变？”

    “果真……”池霜霜叹息了一声。

    自从安瑾年如愿以偿面试X9成功以后，因为工作越发繁忙，两人的交流也变得少了起来。

    但是她还是从别的同行口中听到过不少流言蜚语。

    整个X9战队的职业选手以及工作人员似乎都不怎么喜欢这位新来的战队经理，认为她行事独断专行，讲话无法沟通，更是将战队成绩不好的原因，归结为这位经理能力太差，不会带队。

    按道理来说，人在有了一次失败的经历后，总会从中汲取到一点教训。

    可从今天的交流来看，她貌似一点改变的想法都没有。

    只不过从池霜霜对安瑾年的了解中来看，这倒也正常，她毕竟只担任了一年X9的战队经理，之后俱乐部就因为经营不善，将末日战场的名额给卖了。

    而她较真的性格并不足以让她在这么短的时间内，从之前的失败里总结出新的经验，才在来到了新的战队以后，又犯了跟之前一样的错误。

    “果真什么？”安瑾年皱眉道。

    池霜霜没有在继续这个话题，而是问道：“你觉得桃源天和X9有什么不一样？”

    安瑾年冷静下来，偏头想了想：“乘风揽月是个没什么架子的人，所以带领的团队氛围也很轻松，X9因为成绩不太好，队员时刻处在被解约的焦虑中，所以团队氛