第４１４章 合理取舍 (第1/2页)

    上班前，蓝京斟酌再三拨通容小姐手机——她清晨有运动的习惯起床时间很早，没等她开口便直截了当道：

    “这个周末我想见你，有事面谈。”

    容小姐停顿了几秒钟，道：“不方便电话交谈？”

    “是的。”蓝京道。

    “嗯……就到你第一次来的山庄，待会儿我发地址，”容小姐似想了想，“周六下午三点后，你一个人开车。”

    “好！”蓝京应道。

    落实当前最重要的事情，蓝京静下心来仔细批阅五家亏损国企改制招商方案，正好看完最后一页时，孟云峰踩着点儿进来了。

    “造纸厂、纸箱厂没必要留了，亏成这付惨样索性清算破产，让工人们早点自谋生路自主创业。”

    蓝京劈头就说，孟云峰又惊讶又奇怪：

    “论净亏损额造纸厂还不及之前的轧花厂，纸箱厂实质面临技术落后、生产设备需要升级改造的问题。”

    蓝京道：“我的宗旨向来是能挽救则挽救，不轻易放弃一丝生机，但市场大气候对国企发展不友好，国企自身落后陈旧的管理模式和运营策略不适应市场经济，导致大批积累贫瘠、根基浅薄的国企生产经营无力维系，这时候无差别地继续输血、改制招商谋求扭转败局吗？不能一概而论。造纸厂属于国家宏观正策调控的重污染高耗能产业，能撑让它撑，撑不了果断止损；纸箱厂则是另一种类型，拚的是资金、技术、产能，它得时刻**行业最新动态，及时购买、研发跟得上时代节奏和市场需要的新产品，依靠庞大的市场占有率来消化巨额成本，我刚才看佑宁纸箱厂的设备比省城同行落后至少七八年，到现在还在生产灰褐色、箱体上印简简单单几个字的传统纸箱，怎么跟人家竞争？我悲观地说一句，现有国企机制产生不了那种高效厉行的领导团队，佑宁县城也打不了信息战和资金战，只能乖乖退出市场。”

    “那我真的领会错了，还可以蓝县长逢国企必救，甚至不惜代价地救……”孟云峰愧疚道。

    “我当然可以不惜代价，代价从何而来？财正，纳税人的血汗钱，老百姓的活命钱，我舍不得。”蓝京道。

    “造纸厂、纸箱厂的干部员工……都象以前那样直接下岗，仅在组织部名册上的厂领导统筹安排？”

    孟云峰询问道，他已知道这位年轻县长事事出人意料，经常有类似脑筋急转弯的点子。

    果然蓝京道：“据我了解陈庄镇有家做纸箱的私营企业效益不错，双桥镇有家造纸厂也是私家老板开的，以小吃大，两家肯定不乐意也没必要；我们可以反其道而行之，把造纸、纸箱两厂的技术人员、业务骨干、熟练工组成短小精焊的团队，带设备加入到私营企业，你说入股也好，说合营也罢，总之就是把两家亏损国企最核心的东西保存下来，而不是跳楼大甩卖，以远低于市场价两折三折卖给……不说了，这个思路请云峰县长琢磨琢磨，看看有没有可cao作性。”

    孟云峰细细思忖一番道：

    “如果私企就想保持现有规模，连精减后的生产团队都不愿意接受呢？”

    “我可以租赁啊，简单说就是借私企的壳保护亏损国企的精华，”蓝京道，“这个过程积极意义是什么？砍掉臃肿的、低效的、迟钝的国企行管体系，在私企管理模式下重新启动，当然了也会借助私企的销售渠道，分成分红都可以商量；剩下的富余人员由发绣厂等四家改制国企消化一部分——它们也算享受正策红利作些贡献也是应该的，实在没法安排的人员就采取一账算清方式；至于厂领导仍按我上次在县长办公会上讲的，好端端国企亏到破产下场班子成员都难辞其咎，一律分流到其它国企当一般管理人员！我要让其他国企领导们看看，不把企业搞好是什么下场！”

    孟云峰深吸口凉气，草草在笔记本上记了两笔，道：

    “蓝县长……把我的思路完全打开了，不过，国企厂长都享受科级待遇由组织部专册管理，免职为一般管理人员的话恐怕……恐怕要提交常委会讨论。”

    国企尤其一把手领导大都拥有深厚的人脉资源，逢年过节必定往县领导、县直主要领导办公室跑，蓝京一刀砍下去不知牵涉到多少藤藤蔓蔓，孟云峰哪敢捅这个马蜂窝。

    蓝京不假思索道：“体制内公务员还能上能下呢，何况企业领导？把企业都搞垮了，还有颜面挪个地方继续当领导？哪个不服气先来找我，看我骂不死他……骂不死他也要查死他！”