第二百八十五章 以后都要评职称了 (第2/7页)

 其中最大的例外可能就是他这个‘小余’。

    可见，这个‘小余’的含金量有多重，背负着多么重大的责任。

    “转职取消，特效特技取消，那职业方面呢？”

    “战士改为圣武士，弓箭手改为丛林游荡者,职业技能系统会提供通用的,玩家可以自己领悟属于自己的独有技能,也可以通过掉落、任务和奇遇获得,还可以通过功勋兑换强力稀有技能。”

    “技能书啊”，余庆东秒懂。

    “对，包括生活职业也是。”

    “其他方面呢？”

    “大体维持现状，以后金银铜牌是晋升更高级职称的硬性指标，强力稀有的技能只有更高级的职业等级才能学习。”

    “在等级之外加入一个职业等级？”

    “对，比如1-5级的玩家是学徒阶段，还没有就职，完成特定的考验，拿到相应的金银牌，可以选择心仪的职业就职，第一次就职就是1级职业。6-15级都在1级职业的阶段。16级开始又有一次考验，通过考验，拿到相应的资格就晋升为2级职业……”

    “等一下，如果不能晋升2级职业，等级还可以继续提升吗？”

    “可以的”

    “也就说，可能出现一个玩家三十级了还是一级职业？”

    “对。”

    “感觉这样突出了职业等级而削弱了玩家等级的重要性。”

    “也是处于降低系统负担的方面考虑的。”

    “……这么设计就能降低系统负担？”

    贝高阳微微一笑，说起了下一项，“职业等级也是跟战斗力系统挂钩的，玩家等级占的权重很小，每一级职业有一个称号，比如超凡？意思为超越凡俗，二级职业有个称号，比如出尘，意为出尘绝世……每一个职业等级和